Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 3360/2025 del 10/03/2025
INDIVIDUAZIONE DOCENTE - NICASTRO GIUSEPPE
- 10/03/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3213/2025 del 06/03/2025
DETERMINA PER ACQUISTO URGENTE DI UN GRUPPO DI CONTINUITA' PER LA SEDE NOBILI - MYO SPA
- 07/03/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 10485/2023 del 13/09/2023
Griglia OIV 08-09-2023
- 06/03/2025
- Attestazione dell'OIV o di altra struttura analoga nell’assolvimento degli obblighi di pubblicazione
Protocollo 10083/2023 del 06/09/2023
GRIGLIA OIV 24-07-2023
- 06/03/2025
- Attestazione dell'OIV o di altra struttura analoga nell’assolvimento degli obblighi di pubblicazione
Protocollo 2628/2025 del 25/02/2025
ISTITUZIONE COMMISSIONE DI VALUTAZIONE DEI CURRICULA DEI DOCENTI PARTECIPANTI AGLI AVVISI PROT. 1955-19561957 DEL 13/02/2025 PNRR IPAD DM19
- 05/03/2025
- Obblighi di pubblicità relativi alla programmazione di lavori, opere, servizi e forniture
Protocollo 2897/2025 del 03/03/2025
INDIVIDUAZIONE DOCENTE - NICASTRO GIUSEPPE
- 03/03/2025
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 2848/2025 del 28/02/2025
DETERMINA PER ACQUISTO SERVIZIO DI NOLEGGIO STAMPANTE PER LICEO CANEDI DI MEDICINA - MYO SPA
- 28/02/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 2746/2025 del 26/02/2025
Determina del Dirigente Scolastico - laboratorio CC1 G-Lab 02/04/2025
- 27/02/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 2721/2025 del 26/02/2025
Determina del Dirigente Scolastico servizio di valutazione del rischio da stress lavoro-correlato
- 26/02/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi